WEBINARETS INNEHÅLL:
• Statens Servicecenters nuvarande lönesystemsavtal
• Lönesystemsmarknaden för offentlig sektor
• Trender och ny teknik inom Lön
• Reflektioner från tre ledande leverantörer
• Råd inför upphandling
WEBINARETS INNEHÅLL:
• Statens Servicecenters nuvarande lönesystemsavtal
• Lönesystemsmarknaden för offentlig sektor
• Trender och ny teknik inom Lön
• Reflektioner från tre ledande leverantörer
• Råd inför upphandling
• Lönesystemsmarknaden för offentlig sektor
• Trender och ny teknik inom Lön
• Reflektioner från tre ledande leverantörer
• Råd inför upphandling
Statens Servicecenter (SSC) tillhandahåller idag administrativa tjänster till 144 statliga myndigheter inom lön och HR. Målet är att bidra till en mer effektiv och sammanhållen statsförvaltning. Det är värt att notera att SSC:s avtal med Tietoevry, avseende leveransen av lönesystemet Primula, löper ut i december 2026.
Samtidigt framgår det i budgetpropositionen för 2025 att regeringen överväger att upphäva den nuvarande förordningen om obligatorisk anslutning till SSC:s tjänster. Regeringen bedömer att frivillig anslutning i högre grad främjar effektivisering och kostnadseffektivitet inom staten.
Om anslutningen till SSC:s tjänster blir frivillig, kan detta bana väg för fler leverantörer av lönesystem att etablera sig inom den statliga sektorn. Vilka leverantörer kan då komma ifråga – och vad bör man tänka på i samband med en kommande upphandling?
Samtidigt framgår det i budgetpropositionen för 2025 att regeringen överväger att upphäva den nuvarande förordningen om obligatorisk anslutning till SSC:s tjänster. Regeringen bedömer att frivillig anslutning i högre grad främjar effektivisering och kostnadseffektivitet inom staten.
Om anslutningen till SSC:s tjänster blir frivillig, kan detta bana väg för fler leverantörer av lönesystem att etablera sig inom den statliga sektorn. Vilka leverantörer kan då komma ifråga – och vad bör man tänka på i samband med en kommande upphandling?